Η πόλη προσλαμβάνει

• Accueillir au quotidien l’enfant et sa famille, dans une relation de confiance, en favorisant les échanges afin de maintenir une continuité entre la maison et la crèche
• Accompagner l’enfant individuellement et en groupe, tout au long de la journée (change, repas, sommeil, …)
• Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter l’enfant, son rythme, la veille sur son bien-être et de son état de santé
• Mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement et à l’âge des enfants
• Informer à l’équipe et aux parents des transmissions écrites et orales concernant l’enfant
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l’organisation de l’accueil au quotidien
• Participer aux réunions d’équipes, avec la direction et les parents

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi – amplitude horaire de 7h à 19h
• Poste de catégorie B

• Assurer l’entretien des espaces verts (arrosage, désherbage, bêchage et taille)
• Effectuer les plantations (annuelles, bisannuelles, bulbes et arbustes)
• Nettoyer et entretenir les massifs floraux
• Maîtriser les techniques de tailles architecturées
• Maîtriser l’utilisation et l’entretien d’engins de motoculture (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse et souffleur)
• Connaître et appliquer la mise en sécurité de l’espace public lors de vos interventions
• Porter les Équipements de Protection Individuelle (E.P.I) et appliquer les consignes de sécurité lors de l’utilisation des matériels et produits

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires - Amplitude horaire de 7h30 à 16h30
• Poste de catégorie C – Filière technique

• Assurer l’entretien des composantes de l’espace public et plus particulièrement du minéral (voies, trottoirs, places, scolaires, etc…) , du mobilier (bancs, panneaux, corbeilles de propreté, etc…), des squares et des parcs, en utilisant le matériel de propreté
• Conduire un véhicule ou du matériel de nettoyage
• Assurer l’enlèvement des déchets (hors déchets lourds)
• Assurer la mise en sécurité de l’espace public et relever les incidents ou dysfonctionnements
• Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie C– Filière technique

• Accueillir au quotidien l’enfant et sa famille, dans une relation de confiance, en favorisant les échanges afin de maintenir une continuité entre la maison et la crèche
• Accompagner l’enfant individuellement et en groupe, tout au long de la journée (change, repas, sommeil, …)
• Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter l’enfant, son rythme, la veille sur son bien-être et de son état de santé
• Mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement et à l’âge des enfants
• Informer à l’équipe et aux parents des transmissions écrites et orales concernant l’enfant
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l’organisation de l’accueil au quotidien
• Participer aux réunions d’équipes, avec la direction et les parents

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi – amplitude horaire de 7h à 19h
• Poste de catégorie C

• Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec la Directrice.
• Accompagner et soutenir la fonction parentale, en travaillant la relation aux familles, en partenariat avec l’équipe de direction
• Participer à l’accueil, la prise en charge globale de l’enfant et la prise en compte de ses besoins individuels avec l’éducatrice de jeunes enfants , l’auxiliaire de puériculture et la directrice
• En lien avec la directrice et l’éducatrice de jeunes enfants , assurer le suivi à domicile des assistantes maternelles
• Participer à la gestion administrative et des ressources humaines, au suivi de l’activité de la structure
• Contribuer au développement des partenariats
• Contribuer à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, au respect de la réglementation en vigueur
• Assurer les missions de professionnel paramédical pour les 2 crèches familiales, en lien avec la référente santé et accueil inclusif : mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie A

• Assurer la prise en charge des patients en lien avec leurs proches
• Identifier l'état de santé du patient, de ses besoins physiques, physiologiques et psychologiques
• Assurer la réalisation de soins courants, de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs
• Diagnostiquer des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions• Assurer le suivi du patient en cas d’hospitalisation
• Accompagner les personnes en fin de vie
• Participer dans la vie du service

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires - Amplitude horaire de 8h à 20h, travail le week-end et les jours fériés par roulement
• Poste de catégorie B – Filière médico-sociale

• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec l’équipe de direction
• Elaboration, mise en œuvre et animation des activités éducatives et culturelles proposées aux enfants.
• Accueil et accompagnement de l’enfant ainsi que de sa famille
• Participation au fonctionnement de la structure et à la dynamique d’équipe (partenariats, projets, temps d’échanges, …)

CONDITIONS DU POSTE :

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Amplitude horaire de 7h à 19h)
• Poste de catégorie A

• Encadrer et former des cavaliers jeunes et adultes en compétition poneys
• Adapter une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des cavaliers
• Préparer les cavaliers aux concours poneys (appui technique et suivi personnalisé)
• Assurer la sécurité et le bien-être de la cavalerie poneys et double-poneys et des cavaliers
• Participer à l'organisation des événements équestres et compétitions internes poneys
• Travailler en collaboration avec les autres moniteurs et le personnel du centre équestre

Conditions du poste

• Poste à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée, dès que possible
• Rythme de travail de 35 heures hebdomadaires, du lundi au dimanche (horaires variables suivant contraintes de service)
• Aptitude à travailler à l’extérieur

• Assurez l’orientation et le suivi des élèves
• Participez aux actions liées à l’enseignement (réunions pédagogiques, auditions, concerts, spectacles, jurys internes…)
• Préparer et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels à dimension collective
• Assurer une veille de formation continue
• Participer au suivi de la gestion du parc instrumental et du matériel pédagogique
• Entretenir votre niveau technique instrumental

Conditions du poste

• Temps non complet 7h30 hebdomadaire
• Cours le mercredi après-midi (pour l’année scolaire 2025/2026)
• Poste de catégorie B – Filière culturelle

• Installer et assurer la maintenance des équipements électriques
• Veiller à ce que les installations soient aux normes en vigueur
• Soutenir ponctuellement les autres équipes du centre technique bâtiment (manutention, transports de mobilier et marchandises…)

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie C– Filière technique

• Sécuriser la traversée des enfants et des familles sur les passages piétons aux entrées et sorties des écoles
• Stopper le trafic lors de l’approche des enfants
• Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée
• Signaler les accidents survenus sur la voie publique et les dysfonctionnements de feux de signalisations
• Interventions ponctuelles de sécurisation lors d’évènements ou manifestations de la municipalité

Conditions du poste

• Rythme de travail de 4 heures hebdomadaires - Amplitude horaire le matin de 8h10 à 8h40 et l’après-midi de 16h15 à 16h45 (hors mercredis et vacances scolaires)
• Poste de catégorie C – Filière technique

• Mettre en œuvre les soins et prises en charge des patients en lien avec leurs proches et les partenaires
  médicaux-sociaux dans le cadre d’un travail d’équipe
• Participer à l'évaluation des soins en lien avec l’équipe du SAD mixte (aides-soignants, Auxiliaires de Vie Sociale responsables soins et aide)
• Planifier les soins et les tournées patients en collaboration avec le responsable soins et l’équipe aide-soignante
• Evaluer l’état de santé du patient : ses besoins physiques, physiologiques et psychologiques
• Réaliser les soins individualisés dans le cadre des prescriptions médicales : soins techniques ( préparation de piluliers et surveillance prise médicamenteuse, prélèvements sanguins, injections, vaccinations, pansements, pose bas/bandes de contention..) et soins de nursing (toilettes, changes…)
• Accompagner et superviser le travail des aides-soignants
• Suivre le patient en cas d’hospitalisation
• Accompagner des patients dans le cadre de soins palliatifs
• Participer au maintien ou la restauration de l’autonomie du patient
• Collaborer avec le secteur Aide à domicile du SAD mixte (transmissions, adaptations des soins, …)
• Participer aux réunions et projets de service
• Assurer la traçabilité de l'activité et le suivi des dossiers médicaux, maîtrise des logiciels et application métier

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires avec une amplitude horaire de 08h00 à 20h00
• Travail le week-end et jours fériés par roulement avec les IDE
• Astreintes par roulement avec les IDE et responsable du service, de 08h à 20h, du lundi au dimanche et jours fériés
• Déplacements sur l’ensemble du territoire de la commune avec véhicule de service (permis B boîte manuelle)
• Poste de catégorie A – Filière médico-sociale

• Assurer la gestion globale des admissions et des dossiers administratifs des patients, en lien étroit avec le coordinateur et le responsable du secteur aide à domicile.
• Évaluer, élaborer et suivre les projets de soins individualisés, organiser et contrôler la qualité des soins, coordonner la relation avec les patients, les familles et les intervenants, afin de garantir la continuité des prises en charge.
• Organiser et piloter la coordination des soins avec le secteur aide à domicile du service, pour assurer une réponse intégrée aux besoins des usagers.
• Participer à l’élaboration des axes stratégiques du SAD mixte ( projet de service, budget, politique qualité …)
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique territoriale de santé en lien avec les partenaires institutionnels
• Assurer la gestion administrative du secteur soins : rapports d’activité, registre médical, fiches techniques, procédures et protocoles, ainsi que le suivi des évaluations internes et externes de la démarche qualité.
• Préparer et suivre l’exécution du budget du secteur soins, participer à l’analyse des indicateurs d’activité et réaliser une veille juridique et réglementaire
• Encadrer et animer l’équipe soignante : participation au recrutement, évaluation, accueil et intégration, entretiens d’évaluation, conseil et formation, gestion des plannings et des tournées patients.
• Apporter un soutien opérationnel aux équipes dans la mise en œuvre des soins infirmiers et veiller au respect des protocoles et bonnes pratiques professionnelles.
• Animer et développer les partenariats avec les acteurs gérontologiques, médicaux, sociaux et médico-sociaux du territoire, afin de sécuriser les parcours à domicile.

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires avec une amplitude horaire de 08h00 à 20h00
• Astreintes en roulement avec les IDE du service, de 08h à 20h, du lundi au dimanche et jours fériés
• Déplacements sur l’ensemble du territoire de la commune avec véhicule de service (permis B boîte manuelle)
• Poste de catégorie A – Filière médico-sociale

• Surveillance de l’aire de jeux d’eau avec un rôle de maintien de la sécurité de cet espace (ne pas courir, ne pas manger) et faire respecter les conditions d’accès :  tenue vestimentaire et chaussures
• Contrôler les réservations des centres de loisirs ou groupes extérieurs
• Installation des barriérages d’accès, nettoyage de la zone autour de l’Aqualudic
• Travail en binôme obligatoire (jusqu’à 80 enfants sur l’aire de jeux en même temps)
• En cas de fermeture de l’aire de jeux d’eau pour raisons technique, administrative ou météorologique, vous serez affecté(e) à des missions d’entretien des espaces verts et de propreté à proximité du parc

Conditions d'exercice

• Travail en extérieur
• 35 heures par semaine (incluant les week-end et jours fériés), avec des amplitudes horaires comprises entre 9h30 à 18h30
• Postes saisonniers de catégorie C – à temps complet (35h)
• 2 jours de congés à prendre sur la période

• Assurer l’entretien des composantes de l’espace public et plus particulièrement :
  • Du minéral (rues, trottoirs, places, scolaires, etc…)
  • Des espaces verts (squares, parcs, jardinières, etc…)
  • Du mobilier (bancs, panneaux, corbeilles de propreté, etc…)
  • Des aires de jeux
• Assurer l’enlèvement des déchets (hors déchets lourds)
• Savoir expliquer à la population les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique et faire preuve de diplomatie, le cas échéant

Conditions d'exercice

• Travail en extérieur
• Postes saisonniers de catégorie C – à temps complet (35h)
• 2 jours de congés à prendre sur la période

Vos horaires, suivant votre affectation :

• Aux espaces verts : vous travaillez du lundi au mercredi de 7h30-12h30 / 13h30-16h30, le jeudi de 7h30-12h30 / 13h30-15h30 et le vendredi de 7h30-11h30 avec une pause méridienne (repos samedi et dimanche).
• A la propreté urbaine : vous travaillerez les lundi, mardi et jeudi de 7h00-12h00 / 13h00-15h30, le mercredi de 7h00-12h00 / 13h00-16h00 et le vendredi de 7h-11h30 avec une pause méridienne (repos samedi et dimanche).

• Participer à la manutention et l'installation de mobilier et matériel
• Participer au contrôle et à l'entretien du matériel mis à disposition
• Participer à la préparation d'événements et de manifestations diverses

Conditions d'exercice

• 35 heures par semaine (incluant les week-end et jours fériés), avec des amplitudes horaires comprises entre 08h00 et 17h30
• Postes saisonniers de catégorie C – à temps complet
• 2 jours de congés à prendre sur la période

Au sein du Camping "Les Rives de Paris"

• Assurer la tenue de la réception (accueil et renseignement des usagers)
• Assurer la gestion des procédures administratives relatives aux séjours des usagers du camping et de l’auberge
• Participer aux temps de collation
• Participer aux opérations de vente de l’épicerie
• Procéder aux opérations d’encaissement et de facturation des séjours sous l’autorité du régisseur principal.

Au sein du Port de Plaisance

• Accueillir les usagers et fournir des informations sur les activités de location de bateaux électriques.
• Assurer le processus de location des bateaux, y compris la collecte des paiements et la vérification des documents d'identification
• Installer, ranger et entretenir le matériel des bateaux (banquettes, tables, gilets de sauvetage…)
• Manœuvrer les bateaux, accoster au ponton dédié pour aider au départ et retour des usagers lors des locations
• Participer aux exercices d’intervention des secours
• Fournir des instructions de sécurité de base aux usagers avant le départ et veiller à ce que les équipements de sécurité à bord des bateaux soient en bon état de fonctionnement
• Maintenir le calme et la propreté au sein de la zone de location des bateaux
• Participer à la préparation d'événements et de manifestations divers

Conditions d'exercice

• Travail en extérieur
• 35 heures par semaine (incluant les week-end et jours fériés), avec des amplitudes horaires comprises entre 7h et 20h pour le Camping et entre 9h30 à 18h30 pour le Port de Plaisance
• Postes saisonniers de catégorie C - à temps complet
• Permis B souhaité
• Savoir nager (brevet de 25m)
• 2 jours de congés à prendre sur la période

• Accueillir, orienter et renseigner le public
• Veiller au bon déroulement des activités diversifiées proposées aux habitants et aux visiteurs
• Assurer le bon fonctionnement des animations sur le site
• Animer les différents espaces d'activité et gérer quotidiennement le matériel
• Assurer quotidiennement le montage, démontage et nettoyage du site

Conditions d'exercice

• Travail en extérieur
• Disponible, vous travaillerez 6 jours sur 7 selon un planning défini, avec des amplitudes horaires pouvant varier en soirée les vendredis et samedis jusqu'à minuit (repos le lundi)
• Postes saisonniers de catégorie C - à temps complet

• Piloter l’équipe chargée de la paie, de la carrière et des absences des agents permanents et non permanents
  (7 gestionnaires pour 900 agents permanents), en organisant, planifiant et coordonnant les activités du pôle.
• Structurer, contrôler et sécuriser la paie, en assurant le respect du régime indemnitaire.
• Gérer et sécuriser l’ensemble des procédures de carrière dans le respect des règles statutaires.
• Garantir le suivi des dossiers maladie et absences.
• Concevoir, contrôler et fiabiliser les actes administratifs, y compris les actes complexes.
• Piloter les procédures collectives (par ex. promotions sociales, élections professionnelles).
• Organiser et garantir la tenue des dossiers individuels (mise à jour, archivage, consultation).
• Analyser les indicateurs RH et contribuer au suivi budgétaire de la masse salariale.
• Accompagner les gestionnaires sur les demandes de retraite, tous régimes confondus.
• Suivre l’actualisation du SIRH, en lien avec l’agent chargé de projets SIRH (paramétrage, évolution et bon usage)
• Assurer une veille juridique et diffuser les informations pertinentes aux équipes et services.
• Participer aux instances et procédures transversales, notamment disciplinaires auprès du Centre de Gestion,
  Comité Social Territorial et Conseil Municipal, avec les autres cadres de la direction.

Conditions de travail

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires
• Poste de catégorie A – filière administrative – Attaché ou Rédacteur territorial

• Préparer et assurer le suivi des délibérations du Conseil municipal
• Assurer le contrôle préalable des décisions et arrêtés du maire
• Élaborer les contrats de la commune dans de nombreux domaines, notamment ceux relatifs aux biens
  de la commune
• Assister et apporter un conseil juridique auprès des services, couvrant un champ diversifié, droit administratif général, droit des collectivités locales, droit des biens, urbanisme, fonction publique, voirie,
  droit privé…
• Élaborer et mettre à jour les procédures internes
• Assurer la gestion des assurances avec des tâches administratives et juridiques
• Assurer la gestion des contentieux en collaboration avec le responsable de service, possibilité de représenter la commune en justice
• Réaliser des activités administratives en tâches partagées pour la gestion du conseil municipal
  et la télétransmission des actes au contrôle de légalité

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables)
• Poste de catégorie A – filière administrative – Attaché territorial