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• Accueillir au quotidien l’enfant et sa famille, dans une relation de confiance, en favorisant les échanges afin de maintenir une continuité entre la maison et la crèche
• Accompagner l’enfant individuellement et en groupe, tout au long de la journée (change, repas, sommeil, …)
• Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter l’enfant, son rythme, la veille sur son bien-être et de son état de santé
• Mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement et à l’âge des enfants
• Informer à l’équipe et aux parents des transmissions écrites et orales concernant l’enfant
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l’organisation de l’accueil au quotidien
• Participer aux réunions d’équipes, avec la direction et les parents

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi – amplitude horaire de 7h à 19h
• Poste de catégorie B

• Assurer l’entretien des composantes de l’espace public et plus particulièrement du minéral (voies, trottoirs, places, scolaires, etc…) , du mobilier (bancs, panneaux, corbeilles de propreté, etc…), des squares et des parcs, en utilisant le matériel de propreté
• Conduire un véhicule ou du matériel de nettoyage
• Assurer l’enlèvement des déchets (hors déchets lourds)
• Assurer la mise en sécurité de l’espace public et relever les incidents ou dysfonctionnements
• Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie C– Filière technique

• Accueillir au quotidien l’enfant et sa famille, dans une relation de confiance, en favorisant les échanges afin de maintenir une continuité entre la maison et la crèche
• Accompagner l’enfant individuellement et en groupe, tout au long de la journée (change, repas, sommeil, …)
• Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter l’enfant, son rythme, la veille sur son bien-être et de son état de santé
• Mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement et à l’âge des enfants
• Informer à l’équipe et aux parents des transmissions écrites et orales concernant l’enfant
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l’organisation de l’accueil au quotidien
• Participer aux réunions d’équipes, avec la direction et les parents

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi – amplitude horaire de 7h à 19h
• Poste de catégorie C

• Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec la Directrice.
• Accompagner et soutenir la fonction parentale, en travaillant la relation aux familles, en partenariat avec l’équipe de direction
• Participer à l’accueil, la prise en charge globale de l’enfant et la prise en compte de ses besoins individuels avec l’éducatrice de jeunes enfants , l’auxiliaire de puériculture et la directrice
• En lien avec la directrice et l’éducatrice de jeunes enfants , assurer le suivi à domicile des assistantes maternelles
• Participer à la gestion administrative et des ressources humaines, au suivi de l’activité de la structure
• Contribuer au développement des partenariats
• Contribuer à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, au respect de la réglementation en vigueur
• Assurer les missions de professionnel paramédical pour les 2 crèches familiales, en lien avec la référente santé et accueil inclusif : mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie A

• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec l’équipe de direction
• Elaboration, mise en œuvre et animation des activités éducatives et culturelles proposées aux enfants.
• Accueil et accompagnement de l’enfant ainsi que de sa famille
• Participation au fonctionnement de la structure et à la dynamique d’équipe (partenariats, projets, temps d’échanges, …)

CONDITIONS DU POSTE :

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Amplitude horaire de 7h à 19h)
• Poste de catégorie A

• Encadrer et former des cavaliers jeunes et adultes en compétition poneys
• Adapter une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des cavaliers
• Préparer les cavaliers aux concours poneys (appui technique et suivi personnalisé)
• Assurer la sécurité et le bien-être de la cavalerie poneys et double-poneys et des cavaliers
• Participer à l'organisation des événements équestres et compétitions internes poneys
• Travailler en collaboration avec les autres moniteurs et le personnel du centre équestre

Conditions du poste

• Poste à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée, dès que possible
• Rythme de travail de 35 heures hebdomadaires, du lundi au dimanche (horaires variables suivant contraintes de service)
• Aptitude à travailler à l’extérieur

• Assurez l’orientation et le suivi des élèves
• Participez aux actions liées à l’enseignement (réunions pédagogiques, auditions, concerts, spectacles, jurys internes…)
• Préparer et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels à dimension collective
• Assurer une veille de formation continue
• Participer au suivi de la gestion du parc instrumental et du matériel pédagogique
• Entretenir votre niveau technique instrumental

Conditions du poste

• Temps non complet 7h30 hebdomadaire
• Cours le mercredi après-midi (pour l’année scolaire 2025/2026)
• Poste de catégorie B – Filière culturelle

• Installer et assurer la maintenance des équipements électriques
• Veiller à ce que les installations soient aux normes en vigueur
• Soutenir ponctuellement les autres équipes du centre technique bâtiment (manutention, transports de mobilier et marchandises…)

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie C– Filière technique

• Sécuriser la traversée des enfants et des familles sur les passages piétons aux entrées et sorties des écoles
• Stopper le trafic lors de l’approche des enfants
• Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée
• Signaler les accidents survenus sur la voie publique et les dysfonctionnements de feux de signalisations
• Interventions ponctuelles de sécurisation lors d’évènements ou manifestations de la municipalité

Conditions du poste

• Rythme de travail de 4 heures hebdomadaires - Amplitude horaire le matin de 8h10 à 8h40 et l’après-midi de 16h15 à 16h45 (hors mercredis et vacances scolaires)
• Poste de catégorie C – Filière technique

• Mettre en œuvre les soins et prises en charge des patients en lien avec leurs proches et les partenaires
  médicaux-sociaux dans le cadre d’un travail d’équipe
• Participer à l'évaluation des soins en lien avec l’équipe du SAD mixte (aides-soignants, Auxiliaires de Vie Sociale responsables soins et aide)
• Planifier les soins et les tournées patients en collaboration avec le responsable soins et l’équipe aide-soignante
• Evaluer l’état de santé du patient : ses besoins physiques, physiologiques et psychologiques
• Réaliser les soins individualisés dans le cadre des prescriptions médicales : soins techniques ( préparation de piluliers et surveillance prise médicamenteuse, prélèvements sanguins, injections, vaccinations, pansements, pose bas/bandes de contention..) et soins de nursing (toilettes, changes…)
• Accompagner et superviser le travail des aides-soignants
• Suivre le patient en cas d’hospitalisation
• Accompagner des patients dans le cadre de soins palliatifs
• Participer au maintien ou la restauration de l’autonomie du patient
• Collaborer avec le secteur Aide à domicile du SAD mixte (transmissions, adaptations des soins, …)
• Participer aux réunions et projets de service
• Assurer la traçabilité de l'activité et le suivi des dossiers médicaux, maîtrise des logiciels et application métier

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires avec une amplitude horaire de 08h00 à 20h00
• Travail le week-end et jours fériés par roulement avec les IDE
• Astreintes par roulement avec les IDE et responsable du service, de 08h à 20h, du lundi au dimanche et jours fériés
• Déplacements sur l’ensemble du territoire de la commune avec véhicule de service (permis B boîte manuelle)
• Poste de catégorie A – Filière médico-sociale

• Piloter l’équipe chargée de la paie, de la carrière et des absences des agents permanents et non permanents
  (7 gestionnaires pour 900 agents permanents), en organisant, planifiant et coordonnant les activités du pôle.
• Structurer, contrôler et sécuriser la paie, en assurant le respect du régime indemnitaire.
• Gérer et sécuriser l’ensemble des procédures de carrière dans le respect des règles statutaires.
• Garantir le suivi des dossiers maladie et absences.
• Concevoir, contrôler et fiabiliser les actes administratifs, y compris les actes complexes.
• Piloter les procédures collectives (par ex. promotions sociales, élections professionnelles).
• Organiser et garantir la tenue des dossiers individuels (mise à jour, archivage, consultation).
• Analyser les indicateurs RH et contribuer au suivi budgétaire de la masse salariale.
• Accompagner les gestionnaires sur les demandes de retraite, tous régimes confondus.
• Suivre l’actualisation du SIRH, en lien avec l’agent chargé de projets SIRH (paramétrage, évolution et bon usage)
• Assurer une veille juridique et diffuser les informations pertinentes aux équipes et services.
• Participer aux instances et procédures transversales, notamment disciplinaires auprès du Centre de Gestion,
  Comité Social Territorial et Conseil Municipal, avec les autres cadres de la direction.

Conditions de travail

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires
• Poste de catégorie A – filière administrative – Attaché ou Rédacteur territorial

• Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.
• Participer au suivi sanitaire des enfants.
• Conseiller et accompagner les équipes dans les pratiques favorisant la sécurité et le bien-être des enfants.
• Participer à la mise en place des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants (PAI, situations de handicap ou pathologies chroniques).
• Contribuer aux projets du service en matière de santé et d’accueil inclusif.
• Organiser et animer des temps d’échanges, d’information et de sensibilisation auprès des équipes.
• Participer à l’observation des enfants et apporter un appui aux professionnels dans l’analyse des situations.
• Informer, accompagner et orienter les familles dans les questions liées à la santé, au handicap ou aux besoins spécifiques de l’enfant.
• Participer ponctuellement à l’accueil des enfants, à la continuité de service.

Conditions de travail

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
• Poste de catégorie A – Filière sanitaire et sociale – Cadre d’emplois d’Infirmiers.

• Accueillir les enfants à son domicile dans un environnement sécurisant, chaleureux et adapté.
• Créer un lieu de vie où l’enfant est écouté, respecté et accompagné dans son développement.
• Encourager les acquisitions motrices, affectives et sociales de l’enfant.
• Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être de chaque enfant accueilli.
• Accueillir ponctuellement d’autres enfants lors des relais « congés » ou en situation d’urgence, selon la capacité d’accueil définie par la PMI.
• Établir une relation de confiance avec les parents et assurer une communication quotidienne sur la journée de l’enfant.
• Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, dans le respect de leurs valeurs.
• Participer aux activités de la crèche familiale : ateliers, sorties, temps collectifs.
• Transmettre les informations nécessaires à l’équipe encadrante et participer aux réunions, formations et réflexions pédagogiques.
• Accueillir la direction au sein du domicile pour permettre un travail de qualité, sécuritaire et de confiance entre les parties.

Conditions de travail

• Contrat à Durée Indéterminé
• Rythme de travail en fonction des contrats avec un accueil entre 7h30 et 18h30
• 25 CA, 18 RTT et 1 jour de pénibilité
• Tout le matériel professionnel : (poussette, lit, chaise haute, transat, jeux, livres, matériel d’activités manuelles… ) : vous êtes pleinement équipée pour accueillir les enfants en toute sérénité.

• Accompagner et aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne et activités de la vie sociale et relationnelle
• Aider à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie
• Participer à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
• Diagnostiquer des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions
• Participer dans la vie du service
• Assurer la livraison des repas au domicile des usagers du SAAD
• Vérifier chaque jour la liste des bénéficiaires
• Distribuer les repas aux personnes selon la liste et le circuit établi par le service
• Assurer la bonne gestion des clefs et l’entretien du véhicule de service

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires
• Poste de catégorie C – Filière technique ou sociale

• Assurer la planification et l’organisation des contrôles réglementaires des bâtiments et équipements communaux.
• Planifier, préparer et suivre les commissions de sécurité des ERP recensés sur le territoire de la commune,
• Instruire les dossiers d’urbanisme pour les établissements du 2ème groupe au titre de la sécurité incendie
• Assurer le suivi des actions de salubrité sur le domaine public et les équipements communaux
• Assurer le suivi budgétaire et comptable de son secteur

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie A – Filière Technique

• Enseigner les techniques de dessin et peinture à différents publics.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet d’établissement
• Accompagner les élèves dans le développement de leur pratique artistique
• Adapter les méthodes pédagogiques selon les publics (enfants, adultes, niveaux débutants à confirmés).
• Transmettre les gestes techniques et artistiques en collectifs.
• Favoriser le développement de la créativité et accompagner la progression artistique.
• Organiser au moins une visite au musée numérique avec les cours enfants, en lien avec la Micro‑Folie.
• Contribuer à l’acquisition d’une culture artistique commune.
• Participer aux réunions pédagogiques, aux expositions de fin d’année et au suivi des élèves.
• Gérer le matériel, anticiper les commandes et participer à la vie du centre culturel.
• Participer à la dynamique culturelle locale et aux projets transversaux

Conditions de travail

• Rythme de travail de 7h30 hebdomadaires, du mardi au samedi avec des horaires décalés, principalement en après-midi et en soirée
• Poste de catégorie B – Filière culturelle – Assistant territorial d’enseignement artistique

• Enseigner les techniques de céramique et poterie à un public adulte.
• Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique en lien avec le projet d’établissement
• Accompagner les élèves dans le développement de leur pratique artistique et de leur créativité
• Adapter les méthodes pédagogiques aux différents publics
• Transmettre les gestes techniques et artistiques en cours collectifs.
• Participer aux réunions pédagogiques et aux temps forts de l’établissement
• Assurer le suivi et la progression des élèves
• Contribuer aux expositions de fin d’année et aux projets artistiques du centre.
• Gérer le stock de matériel et anticiper les commandes nécessaires.
• Participer à la dynamique culturelle locale et aux projets transversaux

Conditions de travail

• Rythme de travail de 11 heures 30 hebdomadaires, du mardi au samedi avec des horaires décalés, principalement en après-midi et en soirée
• Poste de catégorie B – Filière culturelle – Assistant territorial d’enseignement artistique

• Encadrer et accompagner les commis dans leurs tâches quotidiennes.
• Appliquer strictement les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles HACCP.
• Organiser et assurer la production quotidienne de 3 100 repas.
• Réaliser les opérations de déconditionnement, décontamination, découpe, dressage et comptage.
• Participer à la création ou à l’adaptation de recettes.
• Produire les préparations chaudes et froides selon les normes en vigueur.
• Assurer la manutention et le rangement en containers isothermes (chaud/froid).
• Livrer les 22 offices de restauration (conduite de véhicule frigorifique – permis B).
• Assurer le nettoyage des locaux, du matériel et des véhicules.
• Participer aux prestations exceptionnelles : buffets, cocktails, plateaux‑repas pour les services municipaux.

Conditions de travail

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT),
• Port des Equipements de Protection Individuelle obligatoire (EPI).
• Prise de poste à partir de 6h ou 7h, avec des ajustements possibles selon les nécessités de service, y compris le week-end
• Poste de catégorie C – filière Technique – Cadre d’emplois Adjoint technique.

• Piloter et assurer le suivi technique, administratif et financier des projets de construction ou de réhabilitation en lien avec le Responsable des bâtiments et les architectes.
• Assister le maître d’ouvrage en participant à la définition des besoins et à l’élaboration des programmes opérationnels et/ou des préprogrammes (coûts, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles).
• Apporter un appui technique et méthodologique aux élus et à la direction
• Veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité des ouvrages
• Participer à la conception et à la réalisation des études techniques en intégrant les enjeux de développement durable, de performance énergétique et de durabilité des ouvrages.
• Analyser les offres des entreprises et vérifier la conformité des ouvrages
• Suivre la maîtrise d’œuvre et veiller au respect des règles de conception et de construction et coordonner les intervenants internes et externes tout au long des projets
• Contribuer au montage administratif et financier des opérations et préparer les dossiers réglementaires : autorisations administratives, demandes de subventions, DCE.
• Participer à la préparation des marchés de travaux et au visa des plans d’exécution.
• Conduire, ordonnancer et suivre les chantiers jusqu’à la réception et vérifier les dossiers techniques, DOE, et organiser les OPR.
• Participer aux réunions de projet et assurer le reporting régulier et Partager les retours d’expérience et bonnes pratiques

Conditions de travail

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
• Poste de catégorie B – filière Technique – Cadre d’emplois Technicien.

• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes , des biens et au maintien de l’ordre du public
• Détecter les nuisances pouvant porter atteinte à la tranquillité, à la salubrité et à la sécurité publique
• Faire respecter le Code de la route.
• Intervenir et interpeller dans le cadre d’un flagrant délit.
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
• Rédiger et transmettre des écrits administratifs et judiciaires.
• Assurer la sécurité des manifestions communales.
• Renseigner et orienter les publics sur la voie publique ou au sein du service
• Établir un lien avec la population
• Rendre compte à son chef de service / à l’autorité des évènements et interventions réalisés pendant le service

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires - Amplitude horaire de 11h à 00h00, selon roulement
• Forte disponibilité en dehors des horaires ainsi que les week-ends et jours fériés
• Poste de catégorie C – Filière Police Municipale

• Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications métiers (civil Rh, Astre…).
• Réaliser les paramétrages fonctionnels de premier niveau.
• Effectuer les tests lors des mises à jour et évolutions applicatives.
• Suivre le bon fonctionnement des logiciels et proposer des améliorations.
• Assister les utilisateurs dans l’usage des applications métiers.
• Analyser les demandes, incidents fonctionnels et rédiger des procédures.
• Former les agents aux outils applicatifs.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer le suivi des tickets.
• Gérer les habilitations, la cohérence des données et appliquer les règles de sécurité.
• Participer aux projets applicatifs : déploiements, tests, documentation, accompagnement au changement.

Conditions de travail

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
• Poste de catégorie B – filière Technique – Cadre d’emplois Technicien.

• Assurer la gestion globale des admissions et des dossiers administratifs des patients, en lien étroit avec le coordinateur et le responsable du secteur aide à domicile.
• Évaluer, élaborer et suivre les projets de soins individualisés, organiser et contrôler la qualité des soins, coordonner la relation avec les patients, les familles et les intervenants, afin de garantir la continuité des prises en charge.
• Organiser et piloter la coordination des soins avec le secteur aide à domicile du service, pour assurer une réponse intégrée aux besoins des usagers.
• Participer à l’élaboration des axes stratégiques du SAD mixte ( projet de service, budget, politique qualité …)
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique territoriale de santé en lien avec les partenaires institutionnels
• Assurer la gestion administrative du secteur soins : rapports d’activité, registre médical, fiches techniques, procédures et protocoles, ainsi que le suivi des évaluations internes et externes de la démarche qualité.
• Préparer et suivre l’exécution du budget du secteur soins, participer à l’analyse des indicateurs d’activité et réaliser une veille juridique et réglementaire
• Encadrer et animer l’équipe soignante : participation au recrutement, évaluation, accueil et intégration, entretiens d’évaluation, conseil et formation, gestion des plannings et des tournées patients.
• Apporter un soutien opérationnel aux équipes dans la mise en œuvre des soins infirmiers et veiller au respect des protocoles et bonnes pratiques professionnelles.
• Animer et développer les partenariats avec les acteurs gérontologiques, médicaux, sociaux et médico-sociaux du territoire, afin de sécuriser les parcours à domicile.

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires avec une amplitude horaire de 08h00 à 20h00
• Astreintes en roulement avec les IDE du service, de 08h à 20h, du lundi au dimanche et jours fériés
• Déplacements sur l’ensemble du territoire de la commune avec véhicule de service (permis B boîte manuelle)
• Poste de catégorie A – Filière médico-sociale

• Contribuer au développement des publics, à la médiation entre les ressources documentaires, les services et les publics.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et des groupes : inscription, renseignement et orientation du public
• Développer les actions à destination du public adolescent
• Participer au circuit des documents et la valorisation des collections
• Participer aux animations culturelles proposées par la ludo-médiathèque et portées par la DAC

Conditions du poste

• Travail du mardi au samedi, amplitude variable selon les nécessités de service, présence occasionnelle en soirée et le week-end.
• Poste de catégorie C – filière culturelle