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• Accueillir au quotidien l’enfant et sa famille, dans une relation de confiance, en favorisant les échanges afin de maintenir une continuité entre la maison et la crèche
• Accompagner l’enfant individuellement et en groupe, tout au long de la journée (change, repas, sommeil, …)
• Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter l’enfant, son rythme, la veille sur son bien-être et de son état de santé
• Mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement et à l’âge des enfants
• Informer à l’équipe et aux parents des transmissions écrites et orales concernant l’enfant
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l’organisation de l’accueil au quotidien
• Participer aux réunions d’équipes, avec la direction et les parents

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi – amplitude horaire de 7h à 19h
• Poste de catégorie B

• Assurer l’entretien des espaces verts (arrosage, désherbage, bêchage et taille)
• Effectuer les plantations (annuelles, bisannuelles, bulbes et arbustes)
• Nettoyer et entretenir les massifs floraux
• Maîtriser les techniques de tailles architecturées
• Maîtriser l’utilisation et l’entretien d’engins de motoculture (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse et souffleur)
• Connaître et appliquer la mise en sécurité de l’espace public lors de vos interventions
• Porter les Équipements de Protection Individuelle (E.P.I) et appliquer les consignes de sécurité lors de l’utilisation des matériels et produits

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires - Amplitude horaire de 7h30 à 16h30
• Poste de catégorie C – Filière technique

• Assurer l’entretien des composantes de l’espace public et plus particulièrement du minéral (voies, trottoirs, places, scolaires, etc…) , du mobilier (bancs, panneaux, corbeilles de propreté, etc…), des squares et des parcs, en utilisant le matériel de propreté
• Conduire un véhicule ou du matériel de nettoyage
• Assurer l’enlèvement des déchets (hors déchets lourds)
• Assurer la mise en sécurité de l’espace public et relever les incidents ou dysfonctionnements
• Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie C– Filière technique

• Accueillir au quotidien l’enfant et sa famille, dans une relation de confiance, en favorisant les échanges afin de maintenir une continuité entre la maison et la crèche
• Accompagner l’enfant individuellement et en groupe, tout au long de la journée (change, repas, sommeil, …)
• Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter l’enfant, son rythme, la veille sur son bien-être et de son état de santé
• Mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement et à l’âge des enfants
• Informer à l’équipe et aux parents des transmissions écrites et orales concernant l’enfant
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l’organisation de l’accueil au quotidien
• Participer aux réunions d’équipes, avec la direction et les parents

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi – amplitude horaire de 7h à 19h
• Poste de catégorie C

• Mettre en œuvre les soins et prises en charge des patients en lien avec leurs proches et les partenaires,
  dans le cadre d’un travail d’équipe
• Planifier les soins et les tournées patients en collaboration avec l’encadrement du service
• Évaluer l’état de santé du patient, de ses besoins physiques, physiologiques et psychologiques
• Réaliser les soins individualisés dans le cadre des prescriptions médicales et du respect du consentement au soin : soins techniques (pansements, prévention et soins d’escarres, injections, préparation et distribution de médicaments, réajustement traitements,..) et soins de nursing (toilettes, changes…)
• Accompagner et superviser le travail des auxiliaires de soins
• Suivre le patient en cas d’hospitalisation et accompagner les personnes en fin de vie.
• Participer au maintien ou la restauration l’autonomie de la personne
• Participer aux réunions et projets de service
• Assurer la traçabilité de l'activité et le suivi des dossiers médicaux
• Participer à l'évaluation des soins en lien avec les équipes (infirmières et aides-soignantes)

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires, amplitude horaire de 8 à 20 heures, travail le week-end par roulement
• Poste de catégorie A

• Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec la Directrice.
• Accompagner et soutenir la fonction parentale, en travaillant la relation aux familles, en partenariat avec l’équipe de direction
• Participer à l’accueil, la prise en charge globale de l’enfant et la prise en compte de ses besoins individuels avec l’éducatrice de jeunes enfants , l’auxiliaire de puériculture et la directrice
• En lien avec la directrice et l’éducatrice de jeunes enfants , assurer le suivi à domicile des assistantes maternelles
• Participer à la gestion administrative et des ressources humaines, au suivi de l’activité de la structure
• Contribuer au développement des partenariats
• Contribuer à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, au respect de la réglementation en vigueur
• Assurer les missions de professionnel paramédical pour les 2 crèches familiales, en lien avec la référente santé et accueil inclusif : mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie A

• Assurer la préparation des repas chauds ou froids (scolaires + RPA + repas à domicile)
• Respecter la marche en avant HACCP ( suivi et contrôle des températures sur site et informatique + entretien des locaux et du matériel)
• Assurer la préparation des prestations exceptionnelles et leur livraisons
• Assurer les livraisons quotidiennes et l’entretien des camions
• Assurer la gestion du secteur chaud et du secteur froid
•  

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie C– Filière technique

• Assurer les temps d’accueils périscolaires ( restauration et accueil de centre de loisirs)
• Mettre en œuvre le projet éducatif, coordonner et mettre en place des activités d’animation
• Mener des activités de loisirs en proposant des activités culturelles, ludiques, éducatives et sportives
• Garantir la sécurité physique et morale de l’enfant
• Favoriser les relations avec les familles et développer les partenariats

Conditions du poste

• Rythme de travail (temps complet ou non complet) en journée continue et discontinue sur une amplitude horaire du lundi au vendredi de 7h à 19h
• Poste de catégorie C

• Assurer la prise en charge des patients en lien avec leurs proches
• Identifier l'état de santé du patient, de ses besoins physiques, physiologiques et psychologiques
• Assurer la réalisation de soins courants, de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs
• Diagnostiquer des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions• Assurer le suivi du patient en cas d’hospitalisation
• Accompagner les personnes en fin de vie
• Participer dans la vie du service

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires - Amplitude horaire de 8h à 20h, travail le week-end et les jours fériés par roulement
• Poste de catégorie B – Filière médico-sociale

• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
• Observer et exploiter les images de la vidéo protection
• Relever, qualifier et faire cesser les infractions, au moyen de la vidéo verbalisation
• Vérifier et assurer le suivi de la maintenance, de la déclaration à la résolution des pannes, de la maintenance préventive et curative du système de Vidéo Protection ou sous contrôle d’accès
• Assurer les relations avec les prestataires faire respecter les contrats de maintenance et les délais d’intervention.
• Élaborer des rapports et bilan d’activité pour le chef de service, le DGS, le Maire
• Rendre compte à l’autorité supérieure des évènements
• Définir les actions pour prévenir les nuisances pouvant porter atteinte à la tranquillité, à la salubrité et à la sécurité publique

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires - Amplitude horaire de 06h00 à 00h00 du lundi au dimanche, selon planning
• Poste de catégorie C – Filière technique

• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec l’équipe de direction
• Elaboration, mise en œuvre et animation des activités éducatives et culturelles proposées aux enfants.
• Accueil et accompagnement de l’enfant ainsi que de sa famille
• Participation au fonctionnement de la structure et à la dynamique d’équipe (partenariats, projets, temps d’échanges, …)

CONDITIONS DU POSTE :

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Amplitude horaire de 7h à 19h)
• Poste de catégorie A

• Enseigner la Formation Musicale (FM) dans le cadre du règlement des études du cycle 1 au cycle 3.
• Coordonner le département FM du conservatoire (organisation des cours et des évaluations, préparation des sujets d’examens, suivi des élèves dans les différents cours, relations avec les familles, orientation des nouveaux élèves non débutants, etc.) ;
• Participer activement au développement du cursus de Formation Musicale, faisant intervenir des ateliers de création, d’improvisation ou encore de culture musicale ;
• Participer aux projets pédagogiques et artistiques, travailler sur des passerelles avec la saison artistique professionnelle de l’établissement ;
• Participer à la réflexion sur le projet pédagogique et artistique du conservatoire.

Conditions du poste

• Temps non complet 10h30 hebdomadaire (9h30 de Formation Musicale et 1h de coordination)
• Cours le mercredi uniquement toute la journée
• Le Conservatoire est ouvert du lundi au samedi – Amplitude horaire variable les soirs et les weekends selon la programmation culturelle
• Poste de catégorie B – Filière culturelle

• Assurer l’enseignement de la pratique vocale en musiques actuelles
• Encadrer et animer des pratiques collectives au sein de l’établissement
• Suivre, orienter et évaluer les élèves dans leur parcours vocal
• Préparer les élèves aux prestations scéniques (interprétation, gestion du trac, présence)
• Participer à la vie pédagogique du conservatoire et à la réflexion collective
• Être force de proposition dans une dynamique transversale et innovante en musiques actuelles
• Contribuer à la programmation artistique via les projets collectifs
• Reconnaître les musiques actuelles comme un champ artistique à part entière, avec ses spécificités pédagogiques.
• Encourager les dynamiques de projets, la transversalité, et l’implication dans la vie culturelle locale.

Conditions du poste

• Temps non complet 4h hebdomadaire
• Cours le mercredi et le jeudi (pour l’année scolaire 2025/2026)
• Le Conservatoire est ouvert du lundi au samedi – Amplitude horaire variable les soirs et les weekends selon la programmation culturelle
• Poste de catégorie B – Filière culturelle

• Assurer le suivi psychologique des enfants, de préférence hors temps scolaire (le mercredi ou entre 16h et 19h).
• Échanger régulièrement avec les référentes parcours et participer aux points d’évaluation trimestriels.
• Participer, le cas échéant, aux réunions partenariales (synthèses, REE, RPP, etc.).
• Contribuer aux réunions Santé-RASED aux côtés des professionnels des champs sanitaire, social, du PRE et des établissements scolaires.

Conditions du poste

• Rythme de travail de 20 heures hebdomadaires sur 40 semaines dans l’année
• Poste de catégorie A – Filière médico-social

• Piloter, organiser et sécuriser un système d’information en adéquation avec la stratégie de la collectivité.
• Conduire l’analyse des besoins, des risques et des évolutions techniques, juridiques et réglementaires.
• Définir l’architecture des SI, les plans de continuité d’activité et superviser leur mise en œuvre.
• Garantir la fiabilité, la confidentialité et la conformité des données et des systèmes.
• Accompagner les changements organisationnels et sensibiliser les acteurs aux enjeux des SI.
• Animer des réunions, fluidifier la communication interne et capitaliser les connaissances.
• Gérer les relations avec les prestataires et négocier des contrats de fourniture, maintenance et sous-traitance.
• Évaluer les projets et arbitrer les choix stratégiques et techniques.

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires
• Poste de catégorie A – Filière Technique ou Attaché

• Encadrer et former des cavaliers jeunes et adultes en compétition poneys
• Adapter une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des cavaliers
• Préparer les cavaliers aux concours poneys (appui technique et suivi personnalisé)
• Assurer la sécurité et le bien-être de la cavalerie poneys et double-poneys et des cavaliers
• Participer à l'organisation des événements équestres et compétitions internes poneys
• Travailler en collaboration avec les autres moniteurs et le personnel du centre équestre

Conditions du poste

• Poste à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée, dès que possible
• Rythme de travail de 35 heures hebdomadaires, du lundi au dimanche (horaires variables suivant contraintes de service)
• Aptitude à travailler à l’extérieur

• Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement
• Accueillir, orienter et assurer la coordination de la relation aux familles
• Organiser et accompagner la prise en charge globale de chaque enfant
• Assurer la gestion administrative (suivi de l’activité, gestion du budget, application des règles d’hygiène et de sécurité, …)
• Manager les professionnelles de la structure (recrutement, accueil stagiaires, gestion du personnel, développement d’une dynamique d’équipe)
• Participer au collectif de travail du service (astreintes, relais, réunions, commissions d’attribution des places en multi-accueils, groupes de réflexion et d’échanges de pratiques)

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie A

• Contribuer, avec l’équipe de direction, au développement d’une réflexion collective portant sur l’enfant
• Promouvoir et favoriser la sécurité physique, affective de l’enfant accueilli, en lien avec sa famille
• Accompagner les familles dans leur parentalité
• Accompagner et soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles

Conditions du poste

• Rythme de travail de 20 heures hebdomadaires
• Poste de catégorie A – Filière médico-social

• Assurer la gestion quotidienne du centre équestre
• Assurer l’ensemble des tâches de direction, définir les orientations stratégiques et la politique commerciale du centre : prestations, projets sportifs, tarifs, accueil des usagers
• Recruter et gérer le personnel
• Assurer des fonctions d’enseignement
• Organiser et animer les équipes : organisation du travail, gestion des plannings
• Assurer la construction du budget prévisionnel du centre et garantir l'atteinte du niveau de marge opérationnelle
• Veiller au bon entretien des chevaux, au respect de la réglementation propre aux Etablissements Recevant du Public (ERP) et procéder aux contrôles périodiques obligatoires, par rapport
  à l'équipement et aux matériels utilisés

Conditions du poste

• Poste permanent de catégorie A ou B 
• Contrat de droit public à temps complet 

• Définir, piloter et évaluer le projet d’établissement
• Assurer la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des personnes accueillies
• Animer, fédérer l’équipe pluridisciplinaire autour du projet d’établissement
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
• Assurer la gestion et le suivi des évolutions techniques du bâtiment et de la sécurité des biens et des personnes

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables, disponibilité en soirée et week-end en fonction des nécessités de service)
• Poste de catégorie A ou B – filière administrative – Attaché ou Rédacteur territorial

• Piloter le montage, la planification, la coordination des opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments : mener et suivre des études de faisabilité et de programmation, définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires, arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments.
• Superviser les opérations et représenter le maitre d’ouvrage : négocier dans le cadre des marchés publics, superviser l’organisation d’un chantier, faire respecter les ratios qualité/coûts et délais, apprécier la réalisation au regard du cahier des charges, en mesurant l’impact de la réalisation.
• Animer l’activité du service : définir les besoins et les compétences associées.
• Élaborer et suivre le budget, piloter les procédures administratives et marchés publics, garantir le respect des règles financières et juridiques.
• Favoriser la coopération entre les services municipaux, les partenaires institutionnels et les prestataires privés. Assurer la communication et la cohérence technique entre les intervenants.
• Suivre les indicateurs d’activité, évaluer les résultats et proposer des pistes d’amélioration continue. Rendre compte régulièrement de l’avancement des projets et des actions menées.

Conditions de travail

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
• Poste de catégorie A – filière technique – Cadre d’emplois d’Ingénieur.

• Enseignement violoncelle.
• Création et suivi de projets pédagogiques, artistiques et culturels dans le cadre de la pratique amateur.
• Préparation aux examens internes et départementaux.
• Participation aux actions liées à l’enseignement et au suivi des élèves : réunions pédagogiques, auditions, concerts, examens, accompagnements sur les projets en place.
•  Assurer une veille de formation.
• Participation au suivi et à l’entretien du parc instrumental à disposition de l’équipe pédagogique et des élèves

Condition du poste

• Poste de catégorie C
•  

• Accompagner les Nocéens dans leur recherche d’emploi, notamment les jeunes diplômés
• Promouvoir les dispositifs de reconversion professionnelle et de Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE)
• Concevoir, organiser et animer un programme d’actions emploi
• Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises et les acteurs institutionnels et associatifs
• Participer à la représentation et à la promotion de la Résidence de la Réussite
• Assurer un suivi rigoureux de l’activité (tenue de tableaux de bord)
• Travailler en transversalité et en mode projet

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables, en fonction des nécessités de service)
• Poste de catégorie A - Filière sociale (cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux)