La ville recrute

• Accueillir au quotidien l’enfant et sa famille, dans une relation de confiance, en favorisant les échanges afin de maintenir une continuité entre la maison et la crèche
• Accompagner l’enfant individuellement et en groupe, tout au long de la journée (change, repas, sommeil, …)
• Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter l’enfant, son rythme, la veille sur son bien-être et de son état de santé
• Mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement et à l’âge des enfants
• Informer à l’équipe et aux parents des transmissions écrites et orales concernant l’enfant
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l’organisation de l’accueil au quotidien
• Participer aux réunions d’équipes, avec la direction et les parents

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi – amplitude horaire de 7h à 19h
• Poste de catégorie B

• Assurer l’entretien des espaces verts (arrosage, désherbage, bêchage et taille)
• Effectuer les plantations (annuelles, bisannuelles, bulbes et arbustes)
• Nettoyer et entretenir les massifs floraux
• Maîtriser les techniques de tailles architecturées
• Maîtriser l’utilisation et l’entretien d’engins de motoculture (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse et souffleur)
• Connaître et appliquer la mise en sécurité de l’espace public lors de vos interventions
• Porter les Équipements de Protection Individuelle (E.P.I) et appliquer les consignes de sécurité lors de l’utilisation des matériels et produits

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires - Amplitude horaire de 7h30 à 16h30
• Poste de catégorie C – Filière technique

• Assurer l’entretien des composantes de l’espace public et plus particulièrement du minéral (voies, trottoirs, places, scolaires, etc…) , du mobilier (bancs, panneaux, corbeilles de propreté, etc…), des squares et des parcs, en utilisant le matériel de propreté
• Conduire un véhicule ou du matériel de nettoyage
• Assurer l’enlèvement des déchets (hors déchets lourds)
• Assurer la mise en sécurité de l’espace public et relever les incidents ou dysfonctionnements
• Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie C– Filière technique

• Accueillir au quotidien l’enfant et sa famille, dans une relation de confiance, en favorisant les échanges afin de maintenir une continuité entre la maison et la crèche
• Accompagner l’enfant individuellement et en groupe, tout au long de la journée (change, repas, sommeil, …)
• Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter l’enfant, son rythme, la veille sur son bien-être et de son état de santé
• Mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement et à l’âge des enfants
• Informer à l’équipe et aux parents des transmissions écrites et orales concernant l’enfant
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l’organisation de l’accueil au quotidien
• Participer aux réunions d’équipes, avec la direction et les parents

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi – amplitude horaire de 7h à 19h
• Poste de catégorie C

• Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec la Directrice.
• Accompagner et soutenir la fonction parentale, en travaillant la relation aux familles, en partenariat avec l’équipe de direction
• Participer à l’accueil, la prise en charge globale de l’enfant et la prise en compte de ses besoins individuels avec l’éducatrice de jeunes enfants , l’auxiliaire de puériculture et la directrice
• En lien avec la directrice et l’éducatrice de jeunes enfants , assurer le suivi à domicile des assistantes maternelles
• Participer à la gestion administrative et des ressources humaines, au suivi de l’activité de la structure
• Contribuer au développement des partenariats
• Contribuer à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, au respect de la réglementation en vigueur
• Assurer les missions de professionnel paramédical pour les 2 crèches familiales, en lien avec la référente santé et accueil inclusif : mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie A

• Assurer les temps d’accueils périscolaires ( restauration et accueil de centre de loisirs)
• Mettre en œuvre le projet éducatif, coordonner et mettre en place des activités d’animation
• Mener des activités de loisirs en proposant des activités culturelles, ludiques, éducatives et sportives
• Garantir la sécurité physique et morale de l’enfant
• Favoriser les relations avec les familles et développer les partenariats

Conditions du poste

• Rythme de travail (temps complet ou non complet) en journée continue et discontinue sur une amplitude horaire du lundi au vendredi de 7h à 19h
• Poste de catégorie C

• Assurer la prise en charge des patients en lien avec leurs proches
• Identifier l'état de santé du patient, de ses besoins physiques, physiologiques et psychologiques
• Assurer la réalisation de soins courants, de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs
• Diagnostiquer des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions• Assurer le suivi du patient en cas d’hospitalisation
• Accompagner les personnes en fin de vie
• Participer dans la vie du service

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires - Amplitude horaire de 8h à 20h, travail le week-end et les jours fériés par roulement
• Poste de catégorie B – Filière médico-sociale

• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec l’équipe de direction
• Elaboration, mise en œuvre et animation des activités éducatives et culturelles proposées aux enfants.
• Accueil et accompagnement de l’enfant ainsi que de sa famille
• Participation au fonctionnement de la structure et à la dynamique d’équipe (partenariats, projets, temps d’échanges, …)

CONDITIONS DU POSTE :

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Amplitude horaire de 7h à 19h)
• Poste de catégorie A

• Encadrer et former des cavaliers jeunes et adultes en compétition poneys
• Adapter une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des cavaliers
• Préparer les cavaliers aux concours poneys (appui technique et suivi personnalisé)
• Assurer la sécurité et le bien-être de la cavalerie poneys et double-poneys et des cavaliers
• Participer à l'organisation des événements équestres et compétitions internes poneys
• Travailler en collaboration avec les autres moniteurs et le personnel du centre équestre

Conditions du poste

• Poste à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée, dès que possible
• Rythme de travail de 35 heures hebdomadaires, du lundi au dimanche (horaires variables suivant contraintes de service)
• Aptitude à travailler à l’extérieur

• Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement
• Accueillir, orienter et assurer la coordination de la relation aux familles
• Organiser et accompagner la prise en charge globale de chaque enfant
• Assurer la gestion administrative (suivi de l’activité, gestion du budget, application des règles d’hygiène et de sécurité, …)
• Manager les professionnelles de la structure (recrutement, accueil stagiaires, gestion du personnel, développement d’une dynamique d’équipe)
• Participer au collectif de travail du service (astreintes, relais, réunions, commissions d’attribution des places en multi-accueils, groupes de réflexion et d’échanges de pratiques)

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie A

• Enseignement violoncelle.
• Création et suivi de projets pédagogiques, artistiques et culturels dans le cadre de la pratique amateur.
• Préparation aux examens internes et départementaux.
• Participation aux actions liées à l’enseignement et au suivi des élèves : réunions pédagogiques, auditions, concerts, examens, accompagnements sur les projets en place.
•  Assurer une veille de formation.
• Participation au suivi et à l’entretien du parc instrumental à disposition de l’équipe pédagogique et des élèves

Condition du poste

• Poste de catégorie C
•  

• Contribuer à la réflexion stratégique sur les politiques sociales locales et à l’adaptation du projet de l’équipement aux besoins du territoire.
• Élaborer, planifier et évaluer le projet social en cohérence avec les orientations de la collectivité et les attentes des habitants.
• Favoriser l’implication des habitants dans la vie de l’équipement, animer des démarches participatives et renforcer les instances de concertation.
• Développer et entretenir des relations avec les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux du territoire pour construire des projets partagés.
• Concevoir et coordonner des projets favorisant l’intégration, la solidarité et le renforcement du lien social au sein de la population locale.
• Mobiliser les agents autour des projets, encourager la transversalité entre les secteurs d’activité et assurer un management bienveillant et participatif.
• Piloter les ressources humaines, assurer le suivi de la CTG (Convention Territoriale Globale)gérer le budget et la régie, garantir la conformité des procédures et la bonne utilisation des moyens alloués.

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires
• Poste de catégorie A ou B – Filière administrative ou sociale

• Définition, mise en œuvre et suivi des procédures foncières adaptées,
• Négociation avec des particuliers et professionnels
• Rédaction de courriers, délibérations, promesses de vente, actes administratifs ou tout autre document permettant d’aboutir aux transactions en collaboration avec les professionnels de l’immobilier, de la construction et de l’aménagement
• Participation à la définition, déclinaison et mise en œuvre des orientations stratégiques de la Municipalité en matière d’urbanisme réglementaire
• Suivi des procédures de concertation, d’enquête publique et participation aux réunions publiques
• Suivi du pré-contentieux et du contentieux pour l’ensemble des dossiers ADS
• Mise en œuvre et suivi des procédures pour lesquelles la commune est compétente dans les domaines de l’urbanisme, de l’environnement et de la maîtrise foncière

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures
• Poste de catégorie A – filière administrative – Attaché territorial

• Assurez l’orientation et le suivi des élèves
• Participez aux actions liées à l’enseignement (réunions pédagogiques, auditions, concerts, spectacles, jurys internes…)
• Préparer et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels à dimension collective
• Assurer une veille de formation continue
• Participer au suivi de la gestion du parc instrumental et du matériel pédagogique
• Entretenir votre niveau technique instrumental

Conditions du poste

• Temps non complet 7h30 hebdomadaire
• Cours le mercredi après-midi (pour l’année scolaire 2025/2026)
• Poste de catégorie B – Filière culturelle

• Installer et assurer la maintenance des équipements électriques
• Veiller à ce que les installations soient aux normes en vigueur
• Soutenir ponctuellement les autres équipes du centre technique bâtiment (manutention, transports de mobilier et marchandises…)

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie C– Filière technique

• Sécuriser la traversée des enfants et des familles sur les passages piétons aux entrées et sorties des écoles
• Stopper le trafic lors de l’approche des enfants
• Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée
• Signaler les accidents survenus sur la voie publique et les dysfonctionnements de feux de signalisations
• Interventions ponctuelles de sécurisation lors d’évènements ou manifestations de la municipalité

Conditions du poste

• Rythme de travail de 4 heures hebdomadaires - Amplitude horaire le matin de 8h10 à 8h40 et l’après-midi de 16h15 à 16h45 (hors mercredis et vacances scolaires)
• Poste de catégorie C – Filière technique

Sous l’autorité du Responsable du Pôle Contrôle de gestion, vous assurerez les missions suivantes :

• Contrôle et suivi des impayés (en lien avec le Trésor Public)
• Contrôle de gestion (élaboration des tableaux de comptes d’exploitation participation à la préparation de l’enquête budgétaire, contrôle de l’exécution des recettes et études diverses…)
• Organisation des commissions et des groupes de travail en lien avec les activités du pôle (commission facultatives des Impôts Directs, Commission Consultative des Services Publics Locaux, Amicale du personnel communal)
• Soutien à la recherche et suivi du financement d’investissement

Conditions du poste :

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires avec plages fixes et plages variables
• Poste de catégorie A ou B de la filière administrative

• Concevoir des projets culturels (événements, actions culturelles).
• Réaliser un diagnostic des actions culturelles et du lien avec le territoire.
• Structurer une démarche transversale, fédérer les acteurs.
• Coordonner avec les responsables des services culturels l’offre à destination de l’Education Nationale.
• Rechercher des financements.
• Connaître et fédérer le vivier culturel.
• Participer aux événements et actions culturelles, assurer la médiation.

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires – Travail du lundi au vendredi, amplitude variable selon les nécessités de service, présence occasionnelle en soirée et le week-end.
• Poste de catégorie B – Filière culturelle.

• Mettre en œuvre les soins et prises en charge des patients en lien avec leurs proches et les partenaires
  médicaux-sociaux dans le cadre d’un travail d’équipe
• Participer à l'évaluation des soins en lien avec l’équipe du SAD mixte (aides-soignants, Auxiliaires de Vie Sociale responsables soins et aide)
• Planifier les soins et les tournées patients en collaboration avec le responsable soins et l’équipe aide-soignante
• Evaluer l’état de santé du patient : ses besoins physiques, physiologiques et psychologiques
• Réaliser les soins individualisés dans le cadre des prescriptions médicales : soins techniques ( préparation de piluliers et surveillance prise médicamenteuse, prélèvements sanguins, injections, vaccinations, pansements, pose bas/bandes de contention..) et soins de nursing (toilettes, changes…)
• Accompagner et superviser le travail des aides-soignants
• Suivre le patient en cas d’hospitalisation
• Accompagner des patients dans le cadre de soins palliatifs
• Participer au maintien ou la restauration de l’autonomie du patient
• Collaborer avec le secteur Aide à domicile du SAD mixte (transmissions, adaptations des soins, …)
• Participer aux réunions et projets de service
• Assurer la traçabilité de l'activité et le suivi des dossiers médicaux, maîtrise des logiciels et application métier

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires avec une amplitude horaire de 08h00 à 20h00
• Travail le week-end et jours fériés par roulement avec les IDE
• Astreintes par roulement avec les IDE et responsable du service, de 08h à 20h, du lundi au dimanche et jours fériés
• Déplacements sur l’ensemble du territoire de la commune avec véhicule de service (permis B boîte manuelle)
• Poste de catégorie A – Filière médico-sociale

• Assurer la gestion globale des admissions et des dossiers administratifs des patients, en lien étroit avec le coordinateur et le responsable du secteur aide à domicile.
• Évaluer, élaborer et suivre les projets de soins individualisés, organiser et contrôler la qualité des soins, coordonner la relation avec les patients, les familles et les intervenants, afin de garantir la continuité des prises en charge.
• Organiser et piloter la coordination des soins avec le secteur aide à domicile du service, pour assurer une réponse intégrée aux besoins des usagers.
• Participer à l’élaboration des axes stratégiques du SAD mixte ( projet de service, budget, politique qualité …)
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique territoriale de santé en lien avec les partenaires institutionnels
• Assurer la gestion administrative du secteur soins : rapports d’activité, registre médical, fiches techniques, procédures et protocoles, ainsi que le suivi des évaluations internes et externes de la démarche qualité.
• Préparer et suivre l’exécution du budget du secteur soins, participer à l’analyse des indicateurs d’activité et réaliser une veille juridique et réglementaire
• Encadrer et animer l’équipe soignante : participation au recrutement, évaluation, accueil et intégration, entretiens d’évaluation, conseil et formation, gestion des plannings et des tournées patients.
• Apporter un soutien opérationnel aux équipes dans la mise en œuvre des soins infirmiers et veiller au respect des protocoles et bonnes pratiques professionnelles.
• Animer et développer les partenariats avec les acteurs gérontologiques, médicaux, sociaux et médico-sociaux du territoire, afin de sécuriser les parcours à domicile.

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires avec une amplitude horaire de 08h00 à 20h00
• Astreintes en roulement avec les IDE du service, de 08h à 20h, du lundi au dimanche et jours fériés
• Déplacements sur l’ensemble du territoire de la commune avec véhicule de service (permis B boîte manuelle)
• Poste de catégorie A – Filière médico-sociale

• Assurer l’accueil des usagés (associations, groupes scolaires…), veiller au respect du règlement intérieur et des normes de sécurité en vigueur
• Rendre compte des situations et tenir le registre de sécurité
• Intervenir en cas d’urgence et alerter les services compétents
• Assurer le nettoyage de l’ensemble des locaux et des abords extérieurs
• Contrôler les installations et effectuer l’entretien des équipements, matériels et sites sportifs
• Préparer et installer le matériel sportif
• Assurer le contrôle et la gestion des stocks en renseignant des documents de suivi

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires
• Travail le soir et le week-end possible, selon les nécessités de service
• Poste de catégorie C – Filière Technique