De stad werft

• Assurer l’entretien des composantes de l’espace public et plus particulièrement du minéral (voies, trottoirs, places, scolaires, etc…) , du mobilier (bancs, panneaux, corbeilles de propreté, etc…), des squares et des parcs, en utilisant le matériel de propreté
• Conduire un véhicule ou du matériel de nettoyage
• Assurer l’enlèvement des déchets (hors déchets lourds)
• Assurer la mise en sécurité de l’espace public et relever les incidents ou dysfonctionnements
• Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie C– Filière technique

• Accueillir au quotidien l’enfant et sa famille, dans une relation de confiance, en favorisant les échanges afin de maintenir une continuité entre la maison et la crèche
• Accompagner l’enfant individuellement et en groupe, tout au long de la journée (change, repas, sommeil, …)
• Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter l’enfant, son rythme, la veille sur son bien-être et de son état de santé
• Mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement et à l’âge des enfants
• Informer à l’équipe et aux parents des transmissions écrites et orales concernant l’enfant
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l’organisation de l’accueil au quotidien
• Participer aux réunions d’équipes, avec la direction et les parents

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi – amplitude horaire de 7h à 19h
• Poste de catégorie C

• Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec la Directrice.
• Accompagner et soutenir la fonction parentale, en travaillant la relation aux familles, en partenariat avec l’équipe de direction
• Participer à l’accueil, la prise en charge globale de l’enfant et la prise en compte de ses besoins individuels avec l’éducatrice de jeunes enfants , l’auxiliaire de puériculture et la directrice
• En lien avec la directrice et l’éducatrice de jeunes enfants , assurer le suivi à domicile des assistantes maternelles
• Participer à la gestion administrative et des ressources humaines, au suivi de l’activité de la structure
• Contribuer au développement des partenariats
• Contribuer à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, au respect de la réglementation en vigueur
• Assurer les missions de professionnel paramédical pour les 2 crèches familiales, en lien avec la référente santé et accueil inclusif : mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie A

• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec l’équipe de direction
• Elaboration, mise en œuvre et animation des activités éducatives et culturelles proposées aux enfants.
• Accueil et accompagnement de l’enfant ainsi que de sa famille
• Participation au fonctionnement de la structure et à la dynamique d’équipe (partenariats, projets, temps d’échanges, …)

CONDITIONS DU POSTE :

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Amplitude horaire de 7h à 19h)
• Poste de catégorie A

• Assurez l’orientation et le suivi des élèves
• Participez aux actions liées à l’enseignement (réunions pédagogiques, auditions, concerts, spectacles, jurys internes…)
• Préparer et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels à dimension collective
• Assurer une veille de formation continue
• Participer au suivi de la gestion du parc instrumental et du matériel pédagogique
• Entretenir votre niveau technique instrumental

Conditions du poste

• Temps non complet 7h30 hebdomadaire
• Cours le mercredi après-midi (pour l’année scolaire 2025/2026)
• Poste de catégorie B – Filière culturelle

• Installer et assurer la maintenance des équipements électriques
• Veiller à ce que les installations soient aux normes en vigueur
• Soutenir ponctuellement les autres équipes du centre technique bâtiment (manutention, transports de mobilier et marchandises…)

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie C– Filière technique

• Sécuriser la traversée des enfants et des familles sur les passages piétons aux entrées et sorties des écoles
• Stopper le trafic lors de l’approche des enfants
• Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée
• Signaler les accidents survenus sur la voie publique et les dysfonctionnements de feux de signalisations
• Interventions ponctuelles de sécurisation lors d’évènements ou manifestations de la municipalité

Conditions du poste

• Rythme de travail de 4 heures hebdomadaires - Amplitude horaire le matin de 8h10 à 8h40 et l’après-midi de 16h15 à 16h45 (hors mercredis et vacances scolaires)
• Poste de catégorie C – Filière technique

• Mettre en œuvre les soins et prises en charge des patients en lien avec leurs proches et les partenaires
  médicaux-sociaux dans le cadre d’un travail d’équipe
• Participer à l'évaluation des soins en lien avec l’équipe du SAD mixte (aides-soignants, Auxiliaires de Vie Sociale responsables soins et aide)
• Planifier les soins et les tournées patients en collaboration avec le responsable soins et l’équipe aide-soignante
• Evaluer l’état de santé du patient : ses besoins physiques, physiologiques et psychologiques
• Réaliser les soins individualisés dans le cadre des prescriptions médicales : soins techniques ( préparation de piluliers et surveillance prise médicamenteuse, prélèvements sanguins, injections, vaccinations, pansements, pose bas/bandes de contention..) et soins de nursing (toilettes, changes…)
• Accompagner et superviser le travail des aides-soignants
• Suivre le patient en cas d’hospitalisation
• Accompagner des patients dans le cadre de soins palliatifs
• Participer au maintien ou la restauration de l’autonomie du patient
• Collaborer avec le secteur Aide à domicile du SAD mixte (transmissions, adaptations des soins, …)
• Participer aux réunions et projets de service
• Assurer la traçabilité de l'activité et le suivi des dossiers médicaux, maîtrise des logiciels et application métier

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires avec une amplitude horaire de 08h00 à 20h00
• Travail le week-end et jours fériés par roulement avec les IDE
• Astreintes par roulement avec les IDE et responsable du service, de 08h à 20h, du lundi au dimanche et jours fériés
• Déplacements sur l’ensemble du territoire de la commune avec véhicule de service (permis B boîte manuelle)
• Poste de catégorie A – Filière médico-sociale

• Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.
• Participer au suivi sanitaire des enfants.
• Conseiller et accompagner les équipes dans les pratiques favorisant la sécurité et le bien-être des enfants.
• Participer à la mise en place des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants (PAI, situations de handicap ou pathologies chroniques).
• Contribuer aux projets du service en matière de santé et d’accueil inclusif.
• Organiser et animer des temps d’échanges, d’information et de sensibilisation auprès des équipes.
• Participer à l’observation des enfants et apporter un appui aux professionnels dans l’analyse des situations.
• Informer, accompagner et orienter les familles dans les questions liées à la santé, au handicap ou aux besoins spécifiques de l’enfant.
• Participer ponctuellement à l’accueil des enfants, à la continuité de service.

Conditions de travail

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
• Poste de catégorie A – Filière sanitaire et sociale – Cadre d’emplois d’Infirmiers.

• Accueillir les enfants à son domicile dans un environnement sécurisant, chaleureux et adapté.
• Créer un lieu de vie où l’enfant est écouté, respecté et accompagné dans son développement.
• Encourager les acquisitions motrices, affectives et sociales de l’enfant.
• Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être de chaque enfant accueilli.
• Accueillir ponctuellement d’autres enfants lors des relais « congés » ou en situation d’urgence, selon la capacité d’accueil définie par la PMI.
• Établir une relation de confiance avec les parents et assurer une communication quotidienne sur la journée de l’enfant.
• Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, dans le respect de leurs valeurs.
• Participer aux activités de la crèche familiale : ateliers, sorties, temps collectifs.
• Transmettre les informations nécessaires à l’équipe encadrante et participer aux réunions, formations et réflexions pédagogiques.
• Accueillir la direction au sein du domicile pour permettre un travail de qualité, sécuritaire et de confiance entre les parties.

Conditions de travail

• Contrat à Durée Indéterminé
• Rythme de travail en fonction des contrats avec un accueil entre 7h30 et 18h30
• 25 CA, 18 RTT et 1 jour de pénibilité
• Tout le matériel professionnel : (poussette, lit, chaise haute, transat, jeux, livres, matériel d’activités manuelles… ) : vous êtes pleinement équipée pour accueillir les enfants en toute sérénité.

• Assurer la planification et l’organisation des contrôles réglementaires des bâtiments et équipements communaux.
• Planifier, préparer et suivre les commissions de sécurité des ERP recensés sur le territoire de la commune,
• Instruire les dossiers d’urbanisme pour les établissements du 2ème groupe au titre de la sécurité incendie
• Assurer le suivi des actions de salubrité sur le domaine public et les équipements communaux
• Assurer le suivi budgétaire et comptable de son secteur

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
• Poste de catégorie A – Filière Technique

• Encadrer et accompagner les commis dans leurs tâches quotidiennes.
• Appliquer strictement les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles HACCP.
• Organiser et assurer la production quotidienne de 3 100 repas.
• Réaliser les opérations de déconditionnement, décontamination, découpe, dressage et comptage.
• Participer à la création ou à l’adaptation de recettes.
• Produire les préparations chaudes et froides selon les normes en vigueur.
• Assurer la manutention et le rangement en containers isothermes (chaud/froid).
• Livrer les 22 offices de restauration (conduite de véhicule frigorifique – permis B).
• Assurer le nettoyage des locaux, du matériel et des véhicules.
• Participer aux prestations exceptionnelles : buffets, cocktails, plateaux‑repas pour les services municipaux.

Conditions de travail

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT),
• Port des Equipements de Protection Individuelle obligatoire (EPI).
• Prise de poste à partir de 6h ou 7h, avec des ajustements possibles selon les nécessités de service, y compris le week-end
• Poste de catégorie C – filière Technique – Cadre d’emplois Adjoint technique.

• Piloter et assurer le suivi technique, administratif et financier des projets de construction ou de réhabilitation en lien avec le Responsable des bâtiments et les architectes.
• Assister le maître d’ouvrage en participant à la définition des besoins et à l’élaboration des programmes opérationnels et/ou des préprogrammes (coûts, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles).
• Apporter un appui technique et méthodologique aux élus et à la direction
• Veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité des ouvrages
• Participer à la conception et à la réalisation des études techniques en intégrant les enjeux de développement durable, de performance énergétique et de durabilité des ouvrages.
• Analyser les offres des entreprises et vérifier la conformité des ouvrages
• Suivre la maîtrise d’œuvre et veiller au respect des règles de conception et de construction et coordonner les intervenants internes et externes tout au long des projets
• Contribuer au montage administratif et financier des opérations et préparer les dossiers réglementaires : autorisations administratives, demandes de subventions, DCE.
• Participer à la préparation des marchés de travaux et au visa des plans d’exécution.
• Conduire, ordonnancer et suivre les chantiers jusqu’à la réception et vérifier les dossiers techniques, DOE, et organiser les OPR.
• Participer aux réunions de projet et assurer le reporting régulier et Partager les retours d’expérience et bonnes pratiques

Conditions de travail

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
• Poste de catégorie B – filière Technique – Cadre d’emplois Technicien.

• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes , des biens et au maintien de l’ordre du public
• Détecter les nuisances pouvant porter atteinte à la tranquillité, à la salubrité et à la sécurité publique
• Faire respecter le Code de la route.
• Intervenir et interpeller dans le cadre d’un flagrant délit.
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
• Rédiger et transmettre des écrits administratifs et judiciaires.
• Assurer la sécurité des manifestions communales.
• Renseigner et orienter les publics sur la voie publique ou au sein du service
• Établir un lien avec la population
• Rendre compte à son chef de service / à l’autorité des évènements et interventions réalisés pendant le service

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires - Amplitude horaire de 11h à 00h00, selon roulement
• Forte disponibilité en dehors des horaires ainsi que les week-ends et jours fériés
• Poste de catégorie C – Filière Police Municipale

• Assurer la gestion globale des admissions et des dossiers administratifs des patients, en lien étroit avec le coordinateur et le responsable du secteur aide à domicile.
• Évaluer, élaborer et suivre les projets de soins individualisés, organiser et contrôler la qualité des soins, coordonner la relation avec les patients, les familles et les intervenants, afin de garantir la continuité des prises en charge.
• Organiser et piloter la coordination des soins avec le secteur aide à domicile du service, pour assurer une réponse intégrée aux besoins des usagers.
• Participer à l’élaboration des axes stratégiques du SAD mixte ( projet de service, budget, politique qualité …)
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique territoriale de santé en lien avec les partenaires institutionnels
• Assurer la gestion administrative du secteur soins : rapports d’activité, registre médical, fiches techniques, procédures et protocoles, ainsi que le suivi des évaluations internes et externes de la démarche qualité.
• Préparer et suivre l’exécution du budget du secteur soins, participer à l’analyse des indicateurs d’activité et réaliser une veille juridique et réglementaire
• Encadrer et animer l’équipe soignante : participation au recrutement, évaluation, accueil et intégration, entretiens d’évaluation, conseil et formation, gestion des plannings et des tournées patients.
• Apporter un soutien opérationnel aux équipes dans la mise en œuvre des soins infirmiers et veiller au respect des protocoles et bonnes pratiques professionnelles.
• Animer et développer les partenariats avec les acteurs gérontologiques, médicaux, sociaux et médico-sociaux du territoire, afin de sécuriser les parcours à domicile.

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires avec une amplitude horaire de 08h00 à 20h00
• Astreintes en roulement avec les IDE du service, de 08h à 20h, du lundi au dimanche et jours fériés
• Déplacements sur l’ensemble du territoire de la commune avec véhicule de service (permis B boîte manuelle)
• Poste de catégorie A – Filière médico-sociale

• Accueillir au quotidien l’enfant et sa famille, dans une relation de confiance, en favorisant les échanges afin de maintenir une continuité entre la maison et la crèche
• Accompagner l’enfant individuellement et en groupe, tout au long de la journée (change, repas, sommeil, …)
• Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter l’enfant, son rythme, la veille sur son bien-être et de son état de santé
• Mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement et à l’âge des enfants
• Informer à l’équipe et aux parents des transmissions écrites et orales concernant l’enfant
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à l’organisation de l’accueil au quotidien
• Participer aux réunions d’équipes, avec la direction et les parents

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi – amplitude horaire de 7h à 19h
• Poste de catégorie B

• Assurer l’entretien des espaces verts (arrosage, désherbage, bêchage et taille)
• Effectuer les plantations (annuelles, bisannuelles, bulbes et arbustes)
• Nettoyer et entretenir les massifs floraux
• Maîtriser les techniques de tailles architecturées
• Maîtriser l’utilisation et l’entretien d’engins de motoculture (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse et souffleur)
• Connaître et appliquer la mise en sécurité de l’espace public lors de vos interventions
• Porter les Équipements de Protection Individuelle (E.P.I) et appliquer les consignes de sécurité lors de l’utilisation des matériels et produits

Conditions du poste

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires - Amplitude horaire de 7h30 à 16h30
• Poste de catégorie C – Filière technique

Déposez votre CV et votre lettre de motivation 

• Assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments municipaux.
• Garantir la maintenance et le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et de sûreté (contrôle d’accès, alarmes, vidéosurveillance…).
• Effectuer des diagnostics techniques et des relevés sur site.
• Établir des estimations et veiller au respect des contraintes budgétaires.
• Coordonner et superviser les interventions des entreprises prestataires.
• Vérifier la qualité d’exécution des travaux et assister aux réceptions de chantier.
• Participer à l’amélioration continue des dispositifs de sécurité.
• Assurer le suivi technique du parc d’équipements.
• Planifier et organiser les interventions préventives et correctives.
• Contribuer à la mise en conformité des installations selon les réglementations en vigueur.

Conditions de travail

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires - horaires variables (soirées, week-ends, jours fériés).
• Travail en bureau avec déplacements fréquents
• Travail en hauteur en intérieur et en extérieur
• Port d’EPI.
• Poste de catégorie C – filière technique – Agent de maîtrise

• Assurer la mise en glace de la patinoire pour le démarrage de la saison (en relation avec la société de maintenance)
• Contrôler le matériel technique
• Contrôler les entrées et surveiller l’équipement et la piste pendant les séances publiques
• Entretenir et gérer les vestiaires, gérer le prêt des patins à glace
• Assurer des petits travaux de maintenance, le surfaçage de la glace et la maintenance de la surfaceuse
• Gestion des stocks de produits et matériels d’entretien
• Rendre compte des tâches quotidiennes et renseigner les documents de suivi
• Accueillir, informer et gérer les possibles conflits entre usagers
• Faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de sécurité

Conditions de travail

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
• Poste de catégorie C – Filière technique
• Travail en horaires décalés
• Congés imposés hors saison de glace

• Assurer l'enseignement du violon auprès des élèves du conservatoire.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques, artistiques et culturels.
• Préparer les élèves aux auditions, examens et évaluations.
• Participer aux concerts, auditions, spectacles et manifestations du conservatoire.
• Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des élèves.
• Participer aux réunions pédagogiques et à la vie de l'équipe enseignante.
• Développer une veille artistique et pédagogique afin d'enrichir ses pratiques.
• Contribuer au suivi et à l'entretien du parc instrumental mis à disposition des élèves.

Conditions de travail

• Rythme de travail de 2h45 hebdomadaires, du lundi au samedi avec des horaires décalés, principalement en après-midi et en soirée
• Poste de catégorie B – Filière culturelle – Assistant territorial d’enseignement artistique

• Assurer les temps d’accueils périscolaires ( restauration et accueil de centre de loisirs)
• Mettre en œuvre le projet éducatif, coordonner et mettre en place des activités d’animation
• Mener des activités de loisirs en proposant des activités culturelles, ludiques, éducatives et sportives
• Garantir la sécurité physique et morale de l’enfant
• Favoriser les relations avec les familles et développer les partenariats

Conditions du poste

• Rythme de travail (temps complet ou non complet) en journée continue et discontinue sur une amplitude horaire du lundi au vendredi de 7h à 19h
• Poste de catégorie C

• Réaliser les travaux d'entretien, de réparation et d'aménagement de la voirie et des espaces publics.
• Sécuriser les chantiers et mettre en place la signalisation adaptée.
• Détecter les dégradations et assurer les interventions correctives sur la chaussée et les équipements de voirie.
• Réaliser des revêtements routiers et urbains ainsi que des travaux de maçonnerie.
• Effectuer les travaux de peinture et de marquage au sol.
• Utiliser et entretenir les véhicules, engins, matériels et outillages nécessaires aux interventions.
• Veiller au bon état des équipements et signaler les dysfonctionnements.
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures liées aux interventions sur le domaine public.
• Participer à la gestion et au recyclage des déchets issus des chantiers.
• Renforcer les autres équipes du Centre Technique Environnement lorsque les besoins du service l'exigent.

Conditions de travail

• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
• Travail en extérieur - Port de charges lourdes et travaux physiques quotidiens.
• Poste de catégorie C – Filière technique – Cadre d’emplois Adjoint techique

• Assurer un rôle de conseil et de référence sur le secteur Etat-Civil, cimetière, élections, affaires générales auprès des agents.
• Assurer la gestion des élections en collaboration avec la responsable.
• Gérer les plannings d’activités de l’équipe (8 agents).
• Assister la responsable du service et la suppléer en cas d'absence en étant en capacité d'alerter si nécessaire la hiérarchie, rendre compte de ses activités
• Alerter sur les évolutions réglementaires, conseiller sur les orientations à prendre en termes d'organisation du service, assurer le rôle de relais avec l'équipe.
• Préparer en collaboration avec la responsable, le budget du service et en assurer le suivi et la gestion
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers afin de les renseigner sur les questions propres au service des Affaires générales

Conditions du poste

• Travail le samedi matin par rotation et travail possible le samedi après-midi pour célébrations de mariages et baptêmes civils
• Poste de catégorie B – filière administrative – Rédacteur territorial

• Piloter et coordonner les services de l’action sociale et de la santé, en cohérence avec les orientations définies, en tenant compte de l’évolution des besoins des usagers et du contexte local, social, économique et législatif
• Conduire la politique sociale et son évaluation
• Piloter la gestion administrative et financière des activités des services
• Préparer, élaborer et suivre le budget du CCAS
• Préparer, suivre et évaluer les dossiers de subventions, des appels à projets, et des enquêtes, et assurer le dialogue de gestion avec les financeurs
• Assurer le management et l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires
• Préparer et suivre les instances
• Assurer une veille réglementaire

• Conditions du poste
• Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
• Poste de catégorie A ou B+ – Filière médico-sociale ou administrative

• Suivi des élèves (emploi du temps, suivi pédagogique et relation avec les autres professeurs). Préparation
  et suivi des examens de fin de cycle
• Permettre aux élèves d’acquérir des connaissances techniques et chorégraphiques
• Éveiller la curiosité artistique et l’engagement artistique
• Assurer le suivi, la progression et l’orientation pédagogique des élèves
• Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
• Développer la complémentarité artistique avec les autres disciplines du conservatoire et les différents services culturels
• Réunions de travail régulières avec l’équipe pédagogique sous la direction du (ou de la) responsable département danse

Conditions de travail

• Rythme de travail de 8h30 hebdomadaires, du lundi au samedi avec des horaires décalés, principalement
  en après-midi et en soirée
• Poste de catégorie B – Filière culturelle – Assistant territorial d’enseignement artistique principal 2ème classe

• Suivi des élèves (emploi du temps, suivi pédagogique et relation avec les autres professeurs). Préparation
  et suivi des examens de fin de cycle
• Permettre aux élèves d’acquérir des connaissances techniques et chorégraphiques
• Éveiller la curiosité artistique et l’engagement artistique
• Assurer le suivi, la progression et l’orientation pédagogique des élèves
• Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
• Développer la complémentarité artistique avec les autres disciplines du conservatoire et les différents services culturels
• Réunions de travail régulières avec l’équipe pédagogique sous la direction du (ou de la) responsable
  du département de danse

Conditions de travail

• Temps complet de 20h00 hebdomadaires, du lundi au samedi avec des horaires décalés, principalement
  en après-midi et en soirée
• Poste de catégorie B – Filière culturelle – Assistant territorial d’enseignement artistique principal 2ème classe

• Réaliser les travaux d’entretien courant des bâtiments municipaux (serrurerie, électricité, plomberie, vitrerie, peinture…).
• Assurer la maintenance de premier niveau des installations (éclairage normal et de secours, SSI, robinetterie…).
• Détecter les dysfonctionnements et effectuer les interventions correctives nécessaires.
• Garantir la propreté des surfaces et des lieux de travail après intervention.
• Réaliser des opérations de manutention : montage/démontage de mobilier, déménagements, déplacements de matériel.
• Assurer la logistique des manifestations : transport, installation, vérification et remisage du matériel.
• Mettre en œuvre et déposer le matériel électoral (isoloirs, tables, urnes…).
• Conduire les véhicules du service et maîtriser les techniques de chargement et répartition des masses.
• Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés ou en cours.
• Participer ponctuellement aux astreintes et venir en renfort des autres équipes du CTB.

Conditions du poste

• 38 heures hebdomadaires : lundi au mercredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30, jeudi et vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30.
• Disponibilité ponctuelle en soirée, les week-ends et les jours fériés selon les nécessités de service.
• Travail en intérieur et en extérieur, avec interventions ponctuelles en hauteur, port de charges lourdes, conduite de véhicules de service et port des EPI obligatoire.
• Poste de catégorie C– Filière technique

• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et des groupes.
• Inscription, renseignement et orientation du public
• Gestion des opérations de prêts, retours, réservations
• Gestion du traitement des documents
• Participer aux animations culturelles proposées par la ludo-médiathèque
• Participer à la promotion des collections

Conditions du poste

• Travail mercredi et samedi
• Poste de catégorie C – filière culturelle

• Assurer le transport collectif de personnes dans le respect des itinéraires et des horaires.
• Accueillir, informer et accompagner les usagers tout au long de leur trajet.
• Garantir la sécurité des passagers et appliquer la réglementation routière.
• Contrôler quotidiennement l'état des véhicules et signaler tout dysfonctionnement.
• Réaliser les opérations d'entretien courant et veiller à la propreté des véhicules.
• Renseigner les documents de suivi et le carnet de bord.
• Effectuer des transports et livraisons ponctuels avec les véhicules de service.
• Adapter votre conduite aux conditions de circulation et aux situations imprévues.
• Assurer, si nécessaire et en fonction de la charge liée aux transports scolaires, la conduite de la Senior Mobile.
• Participer à diverses missions du service en dehors des périodes de conduite.
• Contribuer à la qualité du service public en assurant une relation courtoise avec les usagers et les partenaires.

Conditions du poste

• Temps complet (38h hebdomadaires).
• Horaires variables selon les nécessités de service.
• Conduite de véhicules de transport en commun, avec contact régulier avec les usagers.
• Déplacements quotidiens et travail ponctuel le week-end en fonction des besoins du service et des demandes.
• Poste de catégorie C– Filière technique